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    ¿Qué derechos tengo como trabajador ante un despido arbitrario?

     

    El despido arbitrario es el cese del vinculo laboral por iniciativa de¡ empleador sin que obedezco a una causa justa contemplada por la ley. El trabajador que es despedido arbitrariamente tiene derecho a una indemnización que equivale a una remuneración y media ordinario mensual, por cada año completo de servicios, con un máximo de 12 remuneraciones.

    En ese caso, si un trabajador tuviera mas de ocho años de servicios, igualmente su indemnización no podrá superar dicho tope de 15 remuneraciones. ( D.S . N` 003-97-TR, Ley de Competitividad y Productividad Laboral, art. 340 y 38\').

    Para solicitar la verificación del despido arbitrario deberá presentar una solicitud, según formato, ante la Sub Dirección de Inspección, Higiene y Seguridad Ocupacional de este Ministerio, El plazo es de dos dios útiles para que se efectúe la visita inspectiva una vez solicitado. El tramite es gratuito. ( D.S . Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Arts . N` 31º, 32º y 34º, D. Leg . Nº 910, Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.

    El plazo para reclamar la Indemnización por Despido Arbitrario es de 30 días naturales desde que se produjo el despido. ( articulo 36\' del D.5. 003-917TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

    Si desea asesoramiento legal sobre el tema no dude en comunicarse con nosotros:

    Estudio : Calle Virrey Toledo 420 – San Isidro

    TeléfonoS: 4214409 - 2221439 


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